5 nøgler til at køre en vellykket sportslejr

Sport

Hvis du var heldig nok til at deltage i en sommerlejr til din yndlingssport, har du utvivlsomt nogle gode minder. Et smil kommer til dit ansigt, når dit sind tænker tilbage på din yndlingscoach. Måske føler du endda en bølge af energi, når du indkalder billeder af dig selv, der bliver bedre hver eneste dag.

At være træner, der giver børn i din by den samme mulighed, er en fantastisk ting. Evnen til at ændre deres liv, og dit, er tilgængelig for at tage.




vil spise salater hjælpe mig med at tabe mig

Virkeligheden er, at der nu er flere sportslejre end nogensinde for unge atleter. Hvad skal der til for at drive en lejr, der er en positiv, mindeværdig oplevelse for alle involverede?



Hvis du var heldig nok til at deltage i en sommerlejr til din yndlingssport, har du utvivlsomt nogle gode minder. Et smil kommer til dit ansigt, når dit sind tænker tilbage på din yndlingscoach. Måske føler du endda en bølge af energi, når du indkalder billeder af dig selv, der bliver bedre hver eneste dag.

At være træner, der giver børn i din by den samme mulighed, er en fantastisk ting. Evnen til at ændre deres liv, og dit, er tilgængelig for at tage.



Virkeligheden er, at der nu er flere sportslejre end nogensinde for unge atleter. Hvad skal der til for at drive en lejr, der er en positiv, mindeværdig oplevelse for alle involverede?

Jeg ejer og driver World Cup Soccer Camp, en af ​​de mest populære fodboldspecifikke lejre i New England. WCSC blev grundlagt efter anmodning fra mange forældre, der var desillusionerede og skuffede over manglen på instruktion og efterfølgende manglende forbedring, der blev tilbudt i tidligere lejre, som deres børn havde deltaget i. Vores tre grundlæggende principper: Karakter, færdigheder og taktik og sjov har ført hundreder af campister til at deltage i WCSC hvert år.

I denne artikel vil jeg gerne fremhæve fem områder, som jeg mener er nøglen til at drive en vellykket sportslejr.



Jeg vil ikke lægge en fuld læseplan for en fem-dages fodboldlejr. Hvis du leder efter den slags information, er du sandsynligvis ikke den rigtige person til at drive en lejr til at begynde med.

Hvad jeg vil give dig, er hvad jeg tror er den 'hemmelige sauce', der hæver en sportslejr fra 'meh' til 'storslået'.

Følgende giver dig mulighed for at oprette noget, så specielle forældre vil kræve at kende datoerne for næste års lejr og vil straks tilmelde deres børn dagen, hvor registreringen åbner i januar til en juli-lejr.

1. Fokus ikke på penge

At drive en sportslejr kan være ekstremt lukrativ. En fodboldlejr kan for eksempel være en absolut kontant ko. Det sker dog kun når kontanter er ikke dit primære mål med din lejr .

Forældre og atleter kender en cash-grab, når de ser det, og med det nuværende ungdoms sportsklima er der flere derude nu end nogensinde!

Fokuser ikke på pengene . Sæt dit blik og hjerte på at tjene børnene i dit samfund som ingen andre!

Hvis du skal køre en lejr, skal du sørge for at gøre det for at imødekomme børnenes behov. Du kan ikke gå galt, når fokus er at opbygge færdigheder og karakter.

Hvis en atlet forlader følelsen af ​​deres individuelle færdigheder og taktiske viden om spillet forbedret, og deres forældre mener, at de også byggede bedre karakter og havde det sjovt ved at gøre det, er det et hjemmekørsel hver gang.

Det er klart, at du vil tjene penge nok til at dække udgifter og give et overskud. Men når alle dine beslutninger drejer sig om disse faktorer, lider kvaliteten af ​​din lejr alvorligt.

Jeg bruger muligvis mindst mulig tid på dette emne, men det kan være det vigtigste. Lav nogle sjælsundersøgelser for, hvorfor du vil køre en sportslejr, skriv den ned og mind dig selv om det hver eneste dag!

2. Erfaringen betyder mest

Den oplevelse, som dine campister har i din pleje, er 100% det vigtigste aspekt af det, du laver.

Hvert øjeblik, enhver samtale og enhver interaktion skal være positiv. Dine campister skal have det sjovt, blive udfordret, få tillid og opbygge venskaber. Hver eneste autocamper betyder noget.

Oplevelsen af ​​dine campister er den bedste reklame, du nogensinde får. Hvis de har en positiv oplevelse, opretter du små gående reklamer, og deres forældre vil fortælle alle, der er villige til at lytte til lejren. Dette er hvad jeg kan lide at kalde markedsføring indefra og ud, og det er sådan, man dyrker en lejr år-over-år.

Den oplevelse, som dine campister har, vil være en afspejling af, hvordan de behandles, kommunikeres med og coaches. Dette starter med dig, og hvordan du vælger og behandler dit eget personale.

3. Vælg dit personale omhyggeligt

Du kan være hjerteslaget i din lejr, men dit personale vil være rygraden i din lejr .

Du vil have personale, der beriger campisternes liv. Du vil dog også have, at personalet selv skal have en fantastisk oplevelse.

Berig dit medarbejders liv, og du får dem til at ansøge om at arbejde sammen med dig hver sæson. Jeg tror, ​​at motiverede, positive gymnasie- og college-atleter ofte tjener de bedste medarbejdere.

Du vil have et personale, der inkorporerer uselviskhed, tjenesteagt, entusiasme og positivitet. Hvis du kan udrette dette, vil energien i din lejr være fri for krogen fra check-in mandag morgen, indtil den sidste autocamper kører af sted den sidste dag.

Når din lejr kører længe nok, vil dit bedste personale ofte være tidligere campister! De kender allerede handlen! Når du ansætter personale, ansætter du personen. Hvis de har en umættelig vilje til at hjælpe andre, passer de godt. Hvis de bare vil tjene et par ekstra kroner, er de ikke der af de rigtige grunde.

At have et gradueret system til fremskridt vil være kritisk for din lejr såvel som for de livskurser, det kan lære dit unge personale.

På mine lejre ser opstigningen til hovedtræner sådan ud:

1. Leder (frivillig stilling): Ledere tjener timers samfundstjeneste. Typisk er denne stilling for klubber i 8-12 klasse og HS-spillere.

2. Assistent coach: Assistent Coach er en lønnet stilling, der får mere ansvar end ledernes. Disse trænere er normalt gymnasieelever eller college-atleter, der har vist sig at være værdifulde medarbejdere.

3. Hovedtræner: Hovedtrænere er ansvarlige for deres individuelle hold såvel som den assistentcoach og leder, der er tildelt dem. Assistentcoacher, der har vist sig at være fantastiske medarbejdere, bliver ofte hovedcoacher.

Dette system fungerer fantastisk!

Denne delegation af ansvar er vigtig for en jævn lejroplevelse, men sørg for, at dit personale ved, at de alle har samme værdi, uanset hvilken rolle de spiller.

Oplevelsen af ​​hver eneste autocamper er afhængig af, at dine medarbejdere er den bedste version af sig selv, er et godt eksempel og lærer spillet!

De er et hold, der vil lære at sætte individuelle behov og egoer til side i flere dage for at tjene andre. Det vil sprænge dit sind, hvor meget en ung træner vil træde op, hvis han får muligheden.

Følelsen af ​​selvværd og gennemførelse sammen med den større viden om det spil, de besidder ved udgangen af ​​ugen, vil være langt mere værd for dem end de servicetimer eller lønseddel, de modtager.

4. Har et tema for dagen

At have et tema for dagen kommer i to forskellige former: karakterbaserede temaer og deltagelsesbaserede temaer.

Et karakter- eller adfærdsbaseret tema, der hjælper disse små voksne mennesker, kommer først og fremmest. Disse temaer er i det væsentlige en enkelt kendsgerning eller idé, du vender tilbage til hele dagen for at køre hjem dens betydning.

Eksempler inkluderer:

  • Holdning: Din holdning, ikke din evne, bestemmer din højde. Jeg kan altid lide at bruge denne tidligt på ugen og lægge vægt på at identificere og belønne en god holdning. Du kan altid kontrollere din holdning!
  • Tålmodighed: Læren her er, at det tager tid og kræfter at blive bedre til enhver færdighed eller sport, og det sker i meget små intervaller. Men hvis du holder på med det, tilføjes disse små intervaller over tid og gør en enorm forskel.
  • Det er ikke held: De bedste spillere nåede ikke held, hvor de er! Mind spillere om, at de færdigheder, de lærer i lejren, også kan praktiseres hjemme.
  • Vær en helt: Tal med dine campister om, hvad det betyder at være en hverdagshelt. Smil til mennesker, sid med en til frokost, der sidder alene, og hjælp derhjemme er alle eksempler på at være en hverdagshelt.

Tag nu disse eksempler, kom med dine egne temaer (eller stjæ dem, du bedst kan lide), derefter Set, Guide og Anchor.

Sæt scenen om morgenen ved at tale om temaet. Vejled temaet hele dagen ved at se efter muligheder for at bringe det op. Vær super konsistent med din besked! Derefter anker det ned i slutningen af ​​dagen ved at vælge en camper af dagen, der eksemplificerede dit tema.

Derefter er der de deltagelsesbaserede temaer.


hvordan man bliver en stor quarterback

Dette er bare super sjovt og sejt for campisterne. Eksempler inkluderer:

  • Crazy Sock Day: Campister ankommer til lejr med de skøreste sokker, de kan trylle.
  • Crazy Hat Day: Hold det sjove i gang med at have campisterne dekorere eller skabe skøre hatte, der skal medbringes næste morgen.
  • Dress the Coach Day: Denne er en eksplosion for børnene. Bedst udført mod slutningen af ​​lejren, lad campisterne medbringe, hvad de vil have deres hovedbusser til at bære i anden halvdel af dagen!

At være en del af et team indebærer også deltagelse såvel som at opmuntre andre. Uanset hvad børnene finder på, skal de fejres, hvis de gør en indsats!

5. Kommunikation er limen

Ud over den givne kommunikation med forældre, når de falder af og henter deres unge ambitiøse spillere, er en anden strategi, der fungerer ekstremt godt, at sende så mange billeder og videoer som muligt på dine dedikerede sociale medier.

Gør dette så tæt på realtid som muligt. Dette får forældrene til at føle sig som om de er der sammen med deres børn. Det giver dem også en følelse af sikkerhed og komfort at se deres børn have tiden i deres liv.

Skal jeg nævne, hvor let det er at få eksponering, når de samme forældre kan lide, kommentere og dele alle disse indlæg?

Prikken over i'et kommer med en slutning af dagen e-mail med resumé sendt til alle forældre. Efter min erfaring vil du nyde 90 plus-procent åben sats på disse e-mails, da forældre vil vide, hvad det var, du gjorde med deres børn. Denne korte e-mail er blot en fremhævning af dagens begivenheder såvel som en tillykke til Dagens Camper.

Med et meget fængslet publikum er det også let at sælge tjenester, tøj eller produkter, du måtte tilbyde, samt fortsætte med at forankre dine positive meddelelser!

I slutningen af ​​dagen: beriget din lejr campisternes og personalets liv? I slutningen af ​​ugen: er der en enorm følelse af fællesskab, selvtillid og kærlighed til spillet?

I så fald, godt udført arbejde! Din lejr vokser hver eneste sæson, mens andre falmer væk.

Fotokredit: matimix / iStock

LÆS MERE: